«Инструкция для кандидатов»

1. Общая информация о конкурсе

Что такое проект «Команда развития»?

Цель проекта «Команда развития» - выстроить эффективное взаимодействие между властью и бизнесом для обеспечения реализации в регионе приоритетных задач социально-экономического развития эффективными управленческими кадрами.

  • «Команда развития: управленческий капитал» – открытый конкурс для участников, имеющих оконченное высшее образование и управленческий стаж, готовых применить имеющиеся знания и опыт для развития региона на предприятиях и в органах власти.

Основная идея конкурсов – поиск и привлечение к работе на благо региона высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией, предлагающих новый взгляд на управление, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся энергию созидания.

Этих людей будет объединять наличие лидерских и управленческих качеств, таких как стратегическое лидерство, управленческая компетентность, настойчивость и целеустремленность и другие компетенции, необходимые современному управленцу.

Лучшие из участников получат возможность:

  • Войти в единую базу данных высокоэффективных управленцев Тульской области;
  • Принять участие в комплексе мероприятий, направленных на развитие управленческих навыков в формате «обучение действием»;
  • Пройти стажировки в органах власти и на ключевых предприятиях Тульской области и других субъектов РФ.

2. Условия участия

В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

  • Возраст от 25 до 55 лет;
  • Наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
  • Требования к стажу:
      • Стаж руководящей работы от 3 лет с количеством подчиненных от 3 человек. Стаж руководящей работы должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке кандидата.
      • На момент подачи заявки на участие в Конкурсе кандидат должен занимать должность руководителя в коммерческой, государственной, общественной организации, органе государственной власти или местного самоуправления.

3. Порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Каждый шаг внутри этапов является обязательным! Двигаясь по этапам, Вы не можете пропускать шаги. Только выполнение текущего шага даст вам возможность перейти к следующему.

На указанный Вами при регистрации на портале адрес электронной почты будут приходить уведомления, содержащие информацию о текущем статусе прохождении этапа, а также информацию о следующем шаге. Убедительно просим Вас проверять не только папку «Входящие» вашего электронного ящика, но также и папку «Спам» (или «Нежелательная почта»), так как в ряде случаев письмо с уведомлением может быть расценено агентом электронной почты как спам.

4. Первый этап

Сроки проведения первого этапа: 29 мая 2019 г. по 14 июля 2019 г.

Для прохождения предварительного отбора Вам будет необходимо:

  1. Пройти регистрацию на портале:
    • Для начала регистрации перейдите на портал по ссылке https://​центроценки.онлайн/.
    • Пройдите регистрацию, следуя инструкциям не позднее 19 июня 2019 г.
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее успешную регистрацию.  В этом письме также будет ссылка на анкету.
  2. Заполнить электронную анкету кандидата:
    • Перейдите по ссылке для заполнения анкеты кандидата.
    • Заполните анкету кандидата, следуя инструкциям портала.
    • Одним из пунктов анкеты является задание представить рекомендателей.  Внимательно заполните контактные данные Ваших рекомендателей, следуя инструкции. Обязательно укажите электронные адреса электронной почты рекомендателей.
    • Загрузите Вашу фотографию.
    • Отправьте заполненную анкету на модерацию, следуя указаниям на странице портала, и подтвердите согласие на обработку персональных данных. Этот шаг является обязательным. Если анкета не будет отправлена на модерацию, она не попадет в обработку, и Вы не сможете перейти на следующий этап.
    • Получите письмо от администратора портала, подтверждающее прохождение анкетирования.  В этом письме также будет инструкция по подготовке видео-презентации.
  3. Записать и загрузить Вашу видео-презентацию:
    • Получите письмо от администратора портала, с инструкцией по подготовке видео-презентации.
    • Запишите и загрузите на портал Вашу видео-презентацию следуя инструкции.

Что происходит с моей заявкой дальше?

После окончания приема заявок от участников и прохождения ими первого этапа (анкета, проверка рекомендаций, видео-презентация), осуществляется первичное ранжирование кандидатов в зависимости от уровня развития управленческой готовности и потенциала в соответствии с представленными ими данными.

При необходимости, принимается решение о включении в задания конкурса дополнительного тестирования.  Если такое решение будет принято, то на Ваш электронный адрес придет письмо – уведомление с ссылкой на тестирование. Вам необходимо будет пройти по данной ссылке и пройти тестирование в сроки, указанные в данном письме.

Результаты дополнительного тестирования также войдут в общий рейтинг кандидатов, сформированный по результатам предварительного отбора.

По итогам рассмотрения представленных списков с учетом присвоенного участнику ранга будет принято решение о допуске ко второму этапу кандидатов, продемонстрировавших лучшие результаты.

Список кандидатов, допущенных на этап квалификационного отбора Конкурса, размещается на портале https://​центроценки.онлайн/.

5. Второй этап

Сроки проведения второго этапа: с 15 июля 2019 г. по 31 августа 2019 г.

Успешно пройдя первый этап Вы получите приглашение к прохождению углубленной диагностики, включающей в себя:

  • Личностно-профессиональное интервью;
  • Тестирование по методикам личностно-профессиональной диагностики;
  • Проблемно-аналитическую деловую игру.

6. Критерии и порядок принятия решения

За каждый этап Конкурса участнику начисляется определенное количество баллов. Победителями становятся участники, набравшие максимальное суммарное количество баллов после прохождения всех этапов.

7. Когда ждать результатов?

По результатам углубленной диагностики (второго этапа) составляется экспертное заключение в отношении каждого кандидата, прошедшего основной отбор, присваивается рейтинговый балл кандидатам в зависимости от показанных результатов. На основании итогового рейтингового балла Комиссия принимает решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров.

Не позднее 23 августа список победителей Конкурса будет размещен на портале https://​центроценки.онлайн/.

В период до 31 августа 2019 участникам Конкурса, принимавшим участие во втором этапе, будут направлены на электронный адрес их индивидуальные отчеты.

В течение 5 дней после публикации результатов финалистам необходимо предоставить в электронном виде копии документов, подтверждающие соответствие требованиям Конкурса:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
  • заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:
    • документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
    • трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;
    • документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии).

8. Что делать при возникновении трудностей?

В случае, если у Вас не получается выполнить действия, предложенные на портале, а также при возникновении технического сбоя, Вы можете воспользоваться одним из предложенных ниже способов поддержки:

  • Раздел FAQ на портале. Данный раздел содержит ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся порядка проведения конкурса, а также список действий, которые Вы можете предпринять в случае возникновения технических трудностей.
  • Письмо в службу технической поддержки участников. В случае возникновения технических сложностей направьте письмо с подробным описанием Вашей проблемы специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com
  • Написать/позвонить на горячую линию. Чтобы получить консультацию от специалистов горячей линии, Вам необходимо позвонить по указанному номеру, +7 (4872) 24-99-66 или написать на электронный адрес горячей линии development_team@tularegion.ru. Время работы горячей линии по будням с 09.00 до 18.00.