«Вопросы. Ответы»

  1. Что такое проект «Команда развития»?
  2. Цель проекта «Команда развития» - выстроить эффективное взаимодействие между властью и бизнесом для обеспечения реализации в регионе приоритетных задач социально-экономического развития эффективными управленческими кадрами. В рамках проекта проводятся открытые конкурсы (далее – Конкурсы):

  • «Команда развития: управленческий капитал» – открытый конкурс для участников, имеющих оконченное высшее образование и управленческий стаж, готовых применить имеющиеся знания и опыт для развития региона на предприятиях и в органах власти.

  • «Команда развития: таланты» - открытый конкурс для молодых людей – будущих лидеров и управленцев, готовых применить свой потенциал для решения задач социально-экономического развития Тульской области.

  1. Зачем мне нужно участвовать в Проекте?
  2. Участие в конкурсах проекта дает возможность:

  • Войти в единую базу данных высокопотенциальных управленцев и перспективных молодых специалистов Тульской области;

  • Принять участие в комплексе мероприятий, направленных на развитие управленческих навыков в формате «обучение действием»;

  • Пройти стажировки в органах власти и на ключевых предприятиях Тульской области и других субъектов РФ.

  1. По каким критериям производится отбор?
  2. В качестве критериев отбора организаторами выбраны следующие компетенции:

  • стратегическое лидерство;

  • масштабность мышления;

  • готовность к саморазвитию;

  • готовность к командной работе;

  • настойчивость и целеустремленность и другие компетенции, необходимые современному управленцу.

  1. Как будет обеспечена прозрачность и эффективность отбора?
  2. Контроль соблюдения правил проведения, а также объективность и беспристрастность определения победителей обеспечивает Организационный комитет.

    Оценка и отбор кандидатов будут проводится в соответствии с Методическими рекомендациями разработанными федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» в целях реализации Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол № 5 от 29 ноября 2017 года).

  1. Где посмотреть документы о Конкурсах?
  2. Ознакомиться с Положениями о проведении Конкурсов вы можете пройдя по ссылке на портале https://tularegion.ru/.

  1. Будет ли реализован такой проект в будущем году? В который раз он проводится?
  2. В таком формате проект реализуется первый раз. В случае повторного проведения Конкурсов информация о них будет размещена на портале https://tularegion.ru/. Следите за обновлениями!

    УЧАСТИЕ

  1. Как мне принять участие в Проекте?
  2. Чтобы принять участие в Проекте, выберите Конкурс на портале https://tularegion.ru/, нажмите «Стать участником» и следуйте дальнейшим инструкциям.

  1. Каковы требования к участникам Проекта?
  2. «Команда развития: управленческий капитал»

    • Гражданство Российской Федерации;

    • Возраст от 25 до 55 лет;

    • Наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

    • Требования к стажу:

    • Стаж руководящей работы от 3 лет с количеством подчиненных от 3 человек. Стаж руководящей работы должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке кандидата.
    • На момент подачи заявки на участие в Конкурсе кандидат должен занимать должность руководителя в коммерческой, государственной, общественной организации, органе государственной власти или местного самоуправления.

    «Команда развития: таланты»

    • Гражданство Российской Федерации;

    • Возраст от 22 до 30 лет;

    • Обучение в высших учебных заведениях или наличие высшего образование, удостоверенное дипломом государственного образца.

  1. Что понимается под опытом управленческой деятельности?
  2. Опыт управленческой деятельности – это количество лет, которые вы провели в роли руководителя, занимая руководящую должность (имели в наличии непосредственных подчиненных).

  1. Имеют ли право принимать участие в Проекте действующие военнослужащие?
  2. Да, имеют, если они соответствуют требованиям, предъявляемым к участникам Проекта.

  1. Я гражданин другой страны, могу ли я принять участие в Проекте?
  2. Нет, к участию допускаются только граждане РФ.

  1. На данный момент я временно не работаю, могу ли я принять участие в Проекте?
  2. Вы можете принять участие в конкурсе «Команда развития: таланты». В конкурсе «Команда развития: управленческий капитал» Вы не можете принять участие в связи с несоответствием требованиям.

  1. Должен ли я заплатить взнос за участие в Проекте?
  2. Нет, участие бесплатно. При этом во время проведения очных мероприятий второго этапа Конкурсов проезд и проживание оплачиваются самими участниками.

  1. За что могут исключить из конкурсов Проекта?
  2. Общими основаниями для исключения участника из являются:

  1. Участник не выполнил перечисленный перечень требований по каждому из этапов оценки.

  2. Участник предоставил заведомо ложную информацию хотя бы по одному из положений анкеты (биографические данные, данные о профессиональном и управленческом опыте), по анкете рекомендателей (перечень рекомендателей не соответствует фактическому перечню лиц, оставивших отзывы).

  3. Участник осуществлял распространение информации и/или приобретал информацию об этапах конкурса до их официального начала.

  1. Могу ли я принять участие сразу в двух конкурсах, которые проходят в рамках Проекта: «Команда развития: управленческий капитал» и «Команда развития: таланты»?
  2. Вы можете зарегистрироваться и принять участие только в первых этапах отбора конкурсов.

    Кандидатам, допущенным как к участию во Втором этапе конкурса «Команда развития: управленческий капитал», так и во Втором этапе конкурса «Команда развития: таланты», необходимо выбрать только один из них.

    О своем выборе участнику необходимо уведомить Оргкомитет (по электронной почте Горячей линии) не позднее чем через 3 дня после публикации результатов Первого этапа.

  1. Почему так много вопросов в анкете?
  2. Анкета составлена и структурирована с расчетом на то, чтобы участник мог рассказать максимально подробно о своем профессиональном и управленческом опыте, личных достижениях, значимых проектах, в которых он принимал участие. Большое количество вопросов необходимо для реализации методологии оценки.

  1. Не смог заполнить анкету или некорректно заполнил анкету, так как не нашел для себя подходящий вариант ответа. Что делать?
  2. Участник, не заполнивший анкету, автоматически выбывает из Проекта в соответствии с общими основаниями.

    Если участник не нашел для себя подходящего варианта ответа в анкете, ему следует отметить вариант, наиболее приближенный к подходящему.

  1. Я ответил на все необходимые для регистрации вопросы, но программа меня не регистрирует по причине якобы незаполненных полей. Что делать?
  2. Проверьте правильность заполнения всех полей анкеты. Если проблема по-прежнему не устранена, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com.

    ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

  1. Мне не пришло подтверждение регистрации? Что делать?
  2. Подтверждение регистрации обычно приходит в течение 24 часов. В случае, если вы не получили подтверждение, проверьте письма в папке спам и настройки вашей почты. Если проблема по-прежнему не устранена, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com.

  1. Что делать, если мой паспорт утерян или на замене?
  2. В случае утери, замены паспорта в связи с достижением определенного возраста или замужества необходимо указывать данные временного удостоверения личности.

    Если количество цифр во временном удостоверении меньше 10, необходимо недостающее количество цифр дополнить нулями в начале.

  1. У меня есть вопрос. Куда писать?
  2. Если у вас есть какой-либо вопрос, пожалуйста, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: ranepacenter@gmail.com.

    Если Ваши вопросы не связаны с технической поддержкой прохождения этапов на портале, и носят иной характер, Вы можете обратиться на «горячую линию» написав по адресу development_team@tularegion.ru или позвонив по телефону +7 (4872) 24-99-66. Время работы горячей линии по будням с 09.00 до 18.00.